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湘西網3月17日訊（楊李蓉 姜永恒）“真想不到，工作20多年了，我竟然還能夠在家門口評上職稱，民營企業人才發展的春天來了。”近日，在看到瀘溪縣民營企業人才工程技術專業初中級職稱專場評審結果公示后，湖南金昊新材料科技股份有限公司技術人員唐云松，指著公示上自己的名字興奮地對同事說。

此次專場評審中，該縣共有27名民營企業人才擬獲評工程專業初中級職稱任職資格，專業涵蓋粉末冶金、精細化學、環境保護、有色金屬、電子系統及其自動化等，其中6人破格獲評中級職稱任職資格，為縣域民營企業持續健康發展儲備了一批專業人才。

為確保評審工作質效，該縣組織相關部門到縣內民營企業進行調研及需求摸底，精心制定了評審工作方案及評價標準，并安排專項資金保障工作開展。評審堅持突出“破四唯、立三實”人才評價導向，并充分考慮民營企業實際，打破戶籍、人事檔案等制約，將實際工作能力、工作業績和取得的科研成果、經濟效益作為評價的重要依據。同時，增設了破格申報條件，對從事專業工作時間較長，在生產、管理、科研等方面業績突出，且未申報獲評過初級職稱的參評對象，可直接評定為相應專業中級職稱任職資格，開通了民營企業人才職稱申報“直通車”。

近年來，該縣深入實施人才強縣戰略，在人才引育留用上積極探索、先行先試，率先開展民營企業人才職稱專場評審，營造了人才引領創新發展的濃厚氛圍。此次民營企業人才職稱專場評審，是該縣深化人才發展體制機制改革，賦能民營企業發展的一項創新舉措， 旨在進一步暢通民營企業人才成長通道，推動民營企業人才隊伍建設，激發民營企業創新創造活力。