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湘西網9月24日訊（侯棟文）近期，面對新經濟組織、新社會組織、新就業群體等新興領域高速發展態勢，龍山縣委社會工作部推行“四建四優”機制，建強以黨組織為核心的基層組織體系，煥發“兩企三新”組織活力。

建機制優管理。建立縣委統一方向、“兩新”黨工委統籌推進、行業綜合黨委具體抓建、街道黨（工）委兜底管理機制，組建4個行業綜合黨委分領域建設和4個街道黨（工）委分區域兜底；建立“組建攻堅”長效機制，“兩新”黨工委每季度走訪調研各綜合黨委轄區，摸排“兩企三新”隊伍底數，指導新建“兩企三新”黨組織，目前已新建“兩企三新”黨支部5個，面向新就業群體組建2個黨支部；建立行業覆蓋機制，推動黨建引領向運輸、司法、教體等領域延伸，目前已擬定新建交通運輸行業綜合黨委，組建支部方向拓展至網約車、貨車司機等新就業群體，讓黨建引領城市管理有方向更有力度。

建標桿優基礎。建立以宏鑫汽車貿易有限公司黨支部為首的17個州、縣級標桿黨支部，充分發揮“標桿黨組織”引領效能，全面推進支部陣地建設，累計投入經費50余萬元，讓“兩企三新”組織建設有方向、活動有陣地；建立黨員風采欄和黨員先鋒崗，譚艷林、向劍、向玉娥等被評為優秀黨員，充分發揮“旗幟”功效，目前已吸納預備黨員46名，群眾入黨熱情正在持續上漲，推動“兩企三新”黨建基礎更加穩固厚實。

建制度優隊伍。建立培訓班制度，重點聚焦黨的二十屆三中全會精神和黨紀學習教育，探索“服務+宣傳+自媒體”，把志愿活動融入主題黨日，依托自媒體，搭建網上宣傳平臺，讓“兩企三新”組織走入群眾、深入民心，致力打造有思想、有素養、有擔當的高質量隊伍，今年已開展培訓班1期、志愿活動10余次；建立黨建指導員“1+N”結對共建制度，制定結對共建方案和指導員工作手冊，按照“一企一人或一人多企”原則，從機關單位派出30余名黨建指導員，推動指導“兩企三新”黨建工作有思路更有效率。

建紐帶優服務。建立“兩企三新”內部聯動紐帶，面向商戶發布“暖新行動”倡議書，高質量打造11個“紅色之家”、4處“愛心驛站”和30余處“小哥油站”，依托土城壩社區設立“零工市場”示范點，為新就業群體提供就業咨詢和暖心服務，切實增強黨在新就業群體中的感染力、凝聚力、影響力；建立“兩企三新”振興鄉村紐帶，依托“黨建引領·助力千企”行動，面向“兩企三新”發動“千企聯村行動”，讓“兩企三新”走入16個村（社區）形成結對共建示范點，提供就業崗位1537個，天一茶業與紅巖溪鎮肖家坪村、毛壩村、卜納洞村、白果村共同打造烏龍山茶等獨特品牌，健全共建共治共享的社會治理制度，增強黨在基層群眾中的影響力和號召力。