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市民張先生提問：

您好。我是一名私立中等職業學校高鐵乘務專業的學生，被安排到外地一個電子廠實習。進廠后，被要求強制加班，每天工作12個小時以上。請問這種情況是否合法？

州“12345”政務服務熱線法律咨詢專席解答：

這種情況是不合法的。首先，跨專業實習違規。根據《職業學校學生實習管理規定》（教職成〔2021〕4號）的第七條，實習崗位需與專業培養目標一致，與學生所學專業對口或相近。高鐵乘務專業的核心是客運服務、禮儀規范等技能訓練，電子廠流水線工作與專業毫無關聯，學校的安排已構成違規指派。其次，強制加班違法。根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第四十一條，勞動者每日工作時間不超過8小時；加班需與勞動者協商，每日延長不得超過1小時，特殊情況不超過3小時，且每月累計不超過36小時。你每日工作12小時以上，扣除8小時正常工時后，加班時長超4小時，遠超法定上限，且“強制”要求直接違反“不得強迫加班”的禁止性規定。

因此，建議你先與學校溝通，明確要求變更對口實習單位；若溝通無果，可整理實習安排通知、工作時長記錄等證據，向當地教育主管部門投訴學校違規指派，或向勞動監察部門反映工廠強制加班問題，依法維護自身權益。

團結報全媒體記者 余江明 整理

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