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湘西網11月4日訊（鄧春紅）近日，保靖縣人民法院通過聯動調解，成功化解一起涉及86名農民工的追索勞動報酬糾紛系列案件，促成勞資雙方達成調解協議，涉案工資總額達50萬元，以實際行動保障勞動者合法權益，助力優化法治化營商環境。

該案中，86名農民工曾在該縣某陶瓷廠從事陶瓷燒成、成型、流水線等工作，被拖欠工資3000元至6萬元不等。今年3月，保靖縣勞動保障監察局出具《工程民工工資拖欠花名冊》，并經陶瓷廠經營者杜某某簽字確認。后因多次催討未果，檢察機關依法支持起訴，農民工們向法院提起訴訟。案件立案后，被告杜某某以“人在外地”為由拒不到庭，致使案件審理一度陷入僵局，截至10月下旬，案件仍處于審理階段，矛盾遲遲未能化解。

10月27日晚，經多名法官多次向被告杜某某撥打電話并溝通，杜某某終于承諾于2026年1月31日前付清全部工資。獲此線索后，保靖縣人民法院迅速響應，立即召開緊急會議，研判認為這是化解糾紛的關鍵窗口，決定當晚組織雙方調解，力爭“一案解紛、事了人和”。承辦法官分頭行動，通過電話、視頻等方式聯系86名原告及代理人，逐條核對工資數額、履行期限等細節，同步向被告釋明拒不支付勞動報酬的法律后果。經數小時耐心溝通，雙方于當晚達成一致意見：陶瓷廠于2026年1月31日前支付全部欠薪，法院及時出具民事調解書，賦予協議強制執行力。

目前，86份民事調解書已全部送達，法院將持續跟蹤履行情況，確保農民工權益真正落到實處。

法官說法：

維護勞動者的合法權益，是實現社會公平正義、保障社會和諧穩定的必然要求。用人單位雇傭勞動者從事勞務工作，應嚴格按照約定及時足額支付勞動報酬。對于惡意欠薪行為，法院將聯合相關部門嚴厲打擊。勞動者如遇欠薪問題，可通過勞動監察、檢察支持起訴、法院訴訟等途徑依法維權。

根據《中華人民共和國民法典》第五百七十九條規定，當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。另據《保障農民工工資支付條例》第十六條規定，用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償。