華聲在線8月27日訊(全媒體記者 王智芳 通訊員 曹婕妤 彭靖貽 余蓮 唐振宇)8月27日,記者從省人社廳獲悉,該廳近日印發(fā)《湖南省職稱評審監(jiān)管實(shí)施辦法》,通過制度創(chuàng)新與剛性約束,為全省專業(yè)技術(shù)人才成長營造清正、清朗的評審環(huán)境。
重點(diǎn)監(jiān)管誰、怎么監(jiān)管
職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志,對于黨和政府團(tuán)結(jié)凝聚專業(yè)技術(shù)人才,激勵專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)具有重要意義。
針對職稱評審過程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問題,《辦法》明確,聚焦申報人、評審專家、職稱評審相關(guān)工作人員等個人,評審單位、申報人所在單位等單位進(jìn)行監(jiān)管。
同時明確了隨機(jī)抽查、定期巡查、重點(diǎn)督查、質(zhì)量評估、專項整治等監(jiān)管方式,建立起覆蓋全面、層級清晰、懲防并舉的職稱評審監(jiān)管體系,進(jìn)一步規(guī)范評審行為、提升評審公信力,持續(xù)釋放職稱制度改革紅利,促進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展。
發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,該怎么處理
辦法創(chuàng)新推出“負(fù)面清單”,系統(tǒng)梳理申報人、評審專家、評審工作人員、評審單位、用人單位五類主體38項具體違規(guī)行為,將弄虛造假、隱瞞道德失范和違紀(jì)違法問題、干擾評審公平、泄露專家信息等納入監(jiān)管范圍。
建立全省職稱評審誠信檔案庫,依托國家和省級信用信息平臺,實(shí)現(xiàn)失信行為信息歸集與共享。誠信檔案庫主要記錄涉及個人的失信行為信息,包括違規(guī)情形、處理依據(jù)、處理措施、生效時間、記錄期限以及根據(jù)法律法規(guī)要求需要記錄的其他信息。這些將作為申報評審職稱或參與職稱評審工作的重要參考,嚴(yán)重失信行為將納入職稱申報評審失信黑名單。
全面實(shí)行誠信承諾制,申報人須簽訂誠信承諾書,保證材料真實(shí),違者取消當(dāng)年申報資格,3年內(nèi)不得參評;評審專家須承諾公平公正履職,如有違規(guī)即取消資格并通報所在單位。今年以來,湖南已查處申報高級職稱弄虛作假64人,均受到取消資格、記入誠信檔案、三年禁報等處理,有力震懾各類違紀(jì)違規(guī)行為。
此外,《辦法》要求,各級人社部門要建立健全職稱評審監(jiān)管責(zé)任制和問責(zé)機(jī)制,依法依規(guī)處理違規(guī)行為并追究責(zé)任。職稱申報、推薦、審核、評審等,堅持誰推薦誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)、誰評審誰負(fù)責(zé)的原則,確保責(zé)任到人、守土盡責(zé)。
