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華聲在線8月27日訊（全媒體記者 王智芳 通訊員 曹婕妤 彭靖貽 余蓮 唐振宇）8月27日，記者從省人社廳獲悉，該廳近日印發(fā)《湖南省職稱評審監(jiān)管實(shí)施辦法》，通過制度創(chuàng)新與剛性約束，為全省專業(yè)技術(shù)人才成長營造清正、清朗的評審環(huán)境。

重點(diǎn)監(jiān)管誰、怎么監(jiān)管

職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，對于黨和政府團(tuán)結(jié)凝聚專業(yè)技術(shù)人才，激勵專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)具有重要意義。

針對職稱評審過程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問題，《辦法》明確，聚焦申報人、評審專家、職稱評審相關(guān)工作人員等個人，評審單位、申報人所在單位等單位進(jìn)行監(jiān)管。

同時明確了隨機(jī)抽查、定期巡查、重點(diǎn)督查、質(zhì)量評估、專項整治等監(jiān)管方式，建立起覆蓋全面、層級清晰、懲防并舉的職稱評審監(jiān)管體系，進(jìn)一步規(guī)范評審行為、提升評審公信力，持續(xù)釋放職稱制度改革紅利，促進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，該怎么處理

辦法創(chuàng)新推出“負(fù)面清單”，系統(tǒng)梳理申報人、評審專家、評審工作人員、評審單位、用人單位五類主體38項具體違規(guī)行為，將弄虛造假、隱瞞道德失范和違紀(jì)違法問題、干擾評審公平、泄露專家信息等納入監(jiān)管范圍。

建立全省職稱評審誠信檔案庫，依托國家和省級信用信息平臺，實(shí)現(xiàn)失信行為信息歸集與共享。誠信檔案庫主要記錄涉及個人的失信行為信息，包括違規(guī)情形、處理依據(jù)、處理措施、生效時間、記錄期限以及根據(jù)法律法規(guī)要求需要記錄的其他信息。這些將作為申報評審職稱或參與職稱評審工作的重要參考，嚴(yán)重失信行為將納入職稱申報評審失信黑名單。

全面實(shí)行誠信承諾制，申報人須簽訂誠信承諾書，保證材料真實(shí)，違者取消當(dāng)年申報資格，3年內(nèi)不得參評；評審專家須承諾公平公正履職，如有違規(guī)即取消資格并通報所在單位。今年以來，湖南已查處申報高級職稱弄虛作假64人，均受到取消資格、記入誠信檔案、三年禁報等處理，有力震懾各類違紀(jì)違規(guī)行為。

此外，《辦法》要求，各級人社部門要建立健全職稱評審監(jiān)管責(zé)任制和問責(zé)機(jī)制，依法依規(guī)處理違規(guī)行為并追究責(zé)任。職稱申報、推薦、審核、評審等，堅持誰推薦誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)、誰評審誰負(fù)責(zé)的原則，確保責(zé)任到人、守土盡責(zé)。