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楊子晚

在武陵山脈的層巒疊嶂間，湘西州正上演著以技能培育撬動產業振興的生動實踐。

湘西松柏米業王軍勞模創新工作室以高山優質稻為“金鑰匙”，解鎖5800畝稻田的致富密碼，帶動32個村莊、1.3萬余農戶繪就3.5萬畝金色產業版圖；全國勞模譚艷林領銜的龍山縣惹巴妹手工織品有限公司，在8縣市編織起20余個扶貧車間網絡，讓千余名勞動者在家門口捧起“技能飯碗”；吉首友愛工匠學院嚴晨巾團隊深耕母嬰護理領域，將600多名“新手”打磨成專業人才，為300余個農民工家庭鋪就就業坦途……

這些閃耀在湘西大地的奮斗故事，正是湘西州“一戶一產業工人”培育工程結出的累累碩果。

近年來，州總工會將這一工程作為推進新時代產業工人隊伍建設改革的“頭號工程”，對接市場、企業和職工需求，推動服務版圖從鄉村向城鎮延伸、服務對象從困難農民工向城鄉困難職工拓展、服務內容從單一培訓向“就業-創業-維權”全鏈條升級，累計培育24.69萬名技能人才，為武陵山區產業轉型注入強勁動力。

靶向培育 構建技能提升“強引擎”

工會組織通過發揮聯系面廣、群眾性強的優勢，強化資源整合，出臺培訓政策、夯實培訓陣地、把準培訓方向，實施“靶向式”技能培訓，提升產業工人素質。

我州出臺《湘西州專項職業能力項目建設工作方案》，評定湘西州茶葉協會等5家單位為湘西州首批專項職業能力項目建設單位，每年帶動2萬人就業。完善評價體系，目前全州獲批第三方評價機構11家，專項職業能力考核站26家，開展技能評價認定6830人次。舉辦湘西州技能人才評價考評人員培訓班，涉及11個大類，覆蓋車工、焊工、養老護理員等46個職業，省職業技能鑒定中心對337名成績合格學員發放了考評人員證。開展養老護理員、育嬰師、中醫實用技術、中式面點、茶葉制作、美妝師、電工等技能培訓，培訓困難職工、農民工等828人。聚焦當下熱點，電商銷售、短視頻制作、淘寶開店等成為“一戶一產業工人”培養工程的新課程。

創新創業 打好就業增收“組合拳”

我州通過健全就業服務體系、大力發展特色車間、深入開展勞務協作，推進“多形式”就業創業，推動農村勞動力向產業工人轉型，不斷壯大特色經濟產業工人隊伍；通過打造技能競賽品牌、加大典型培育力度、推進職業技能等級認定，實現“多通道”職業晉升，加快產業工人成長，積極推動城鄉新勞動力轉型為支撐特色產業發展的新型產業工人。

每年開展“春風行動”“就業援助月”“民營企業招聘周”“網絡招聘行動”等線上、線下專項活動，舉辦線上直播帶崗招聘活動、職工創業創新大賽，為廣大農村富余勞動力提供“不斷線”的服務和平臺。統籌推進電商建設，探索“電商+產業基地+合作社+脫貧戶”“企業+電商+合作社+農戶”等電商發展新模式，實現“電子商務進農村”全覆蓋。持續推動小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小”創新活動，團結動員全州產業工人激發創新熱情、鼓足創業干勁、釋放創造活力。全州參加“五小”創新活動的企事業單位達167個，參加職工2萬人次，創新“五小”成果324項，產生直接經濟效益3億元。

激勵機制 鋪就人才成長“快車道”

通過深入推進“一戶一產業工人”培養工程，我州消除部門職能壁壘、暢通政策實施障礙、融通行業信息阻隔，實現產業升級、技能人才隊伍建設等重大戰略部署的無縫對接。

州總工會落實州政府“全民創業”政策系列獎補項目資金804萬元；安排500萬元農民工返鄉創業園建設引導資金，支持武陵山片區創新創業孵化基地建設，安排770萬元落實設備采購及水電補貼，安排260萬元對全州12個創業孵化基地實行提質擴容獎補。從本級人才發展專項資金中安排支持新時期產業工人隊伍建設經費712.2萬元，全力支持創新型人才培養、青年英才返鄉創業扶持、高層次人才隊伍建設、“湘西工匠”評選等。啟動兩年一次湘西工匠評選工作，評選工匠20人，中高級鄉村工匠118名，涌現湘西苗繡的推廣者彭曉君、培養40多名制茶師的古丈三道河茶廠彭小燕等優秀工匠人才。

從苗寨繡娘到產業工匠，從田間地頭到現代車間，湘西州“一戶一產業工人”培育工程如同一把金鑰匙，打開了人力資源向人力資本轉化的通道，讓更多勞動者在產業升級中實現人生價值，為鄉村振興和共同富裕注入永續動力。