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人才“強引擎”驅動產業“快車道”——鳳凰縣探索縣域特色人才發展路徑

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團結報特約全媒體記者 黃文淵 通訊員 田湘軍

近年來,鳳凰縣深入貫徹落實“人才強縣”戰略,通過“院校合作、平臺賦能、資源協同”等方法,探索出一條具有縣域特色的人才發展路徑,為鳳凰縣經濟建設發展奠定了堅實的人才基礎。

院校協同“聚智” 激活產才融合新動能

鳳凰縣以“不求所有、但求所用”的柔性引才理念,與湖南農大等6所高校建立戰略合作,聘請15名院士及行業領軍人才擔任招才顧問,并爭取中組部博士服務團成員掛職科技副縣長。通過借力高校“品牌效應”,吸引160余名國家級、省級專家組成科技服務團隊,形成“專家帶團隊、團隊育專班、專班促產業”的聯動模式。聚焦農文旅主導產業,推動院校專家與地方需求精準匹配。57名高校專家組建25支科技小分隊,按照“四個一”服務模式,累計開展技術指導近千次。同時,與湘西職院等聯合開展高素質農民培訓5期800人,選派360名農技人員赴湖南農大深造,實現“產業需求在哪,人才供給就跟到哪”。北師大等高校在鳳凰設立6個產學研基地,吸引150余名畢業生實習實踐,其中40余人選擇扎根鳳凰。通過“實習+就業”一體化培養模式,有效緩解基層人才短缺問題。此外,與高校共建專家工作站和科技小院等平臺,推動科研成果就地轉化,形成“人才扎根一線、成果服務產業”的良性循環。

創新平臺“賦能” 釋放人才驅動新活力

鳳凰縣以“國字號”平臺建設為突破口,建成湖南省首個國家級獼猴桃科技小院、2家省級科技小院、6家專家工作站。其中,獼猴桃科技小院獲評“全國最美科技小院”,成為縣域科技創新的核心引擎,2024年全縣累計攻克關鍵技術20余項,獲國家專利7項。圍繞產業鏈痛點,組織專家團隊集中攻關。柏連陽院士團隊成功推廣低鎘水稻技術,破解土壤污染難題;中奕佳騰公司突破蛇毒納米結晶技術,填補行業空白;中國農科院研發的“121”蕎麥新品種,實現加工效率質的提升。2024年,全縣科技成果數量較2020年增長60%,創新動能加速釋放。依托專家工作站,建立“科研—企業—市場”聯動機制。省科技特派員艾均文教授研發的飼料蠶品種,打破養蠶季節限制,延長產業鏈生命周期;高層次人才團隊主導的古城智慧化升級項目,助力5A景區創建。通過技術轉化,全縣產業附加值年均提升15%,科技紅利惠及千家萬戶。

資源協同“增效”構建人才生態新格局

設立每年1000萬元人才發展專項基金,出臺《鳳凰縣科技助力鄉村振興行動方案》。2024年全社會研發投入達4645.4萬元,同比增長160.7%,瀟湘科技要素大市場鳳凰站的建成,進一步優化了人才創新創業環境。開展“引老鄉、建家鄉”行動,吸引周祖輝、褚忠輝等本土企業家帶資金、帶項目返鄉,推動湘商回歸項目7個,總投資12.4億元。柔性引才政策輻射效應凸顯,形成“人才回歸、產業回鄉、資本回流”的生動局面。發揮在鳳專家工作站和科技小院“橋梁”作用,向上爭取政策資金支持。鐵皮石斛研究中心成功獲批省級工程技術研究中心;獼猴桃科技小院爭取中國石化、省科技廳等資金共計550萬元,推動產業技術升級。通過“專家+項目+資金”模式,實現人才效能與資金效益雙提升。

作者:黃文淵 田湘軍編輯:胡迎贏
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