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湘西網11月19日訊（喻根深）11月18日，筆者從吉首經開區獲悉，今年來，該區圍繞就業優先高質量發展，積極落實中央引導勞動密集型產業轉移的要求，近期招引箱包鞋服企業15家，新增就業3000余人。通過打造箱包鞋服產業集群，不斷優化營商環境，以自帶民生“煙火氣”的創新，為區內企業和員工帶來實實在在的實惠，持續優化區內企業員工的從業生態，為開發區實現高質量發展賦能。

構筑全方位招工新生態，線上線下深度融合驅動。創新實施線上線下多元化招工策略，破解企業勞動力“招工難”。線上，利用開發區官方公眾號、小程序、抖音及專業招聘網站精準推送職位信息，聯合吉首市直部門通過“直播探崗、工會送崗”等方式提升招聘互動性；線下，定期舉辦招聘會，與企業面對面交流，并攜手鄉鎮、社區及村組，通過微信群、廣播、宣傳單廣泛傳播招聘信息。同時，與周邊學校、高校對接，精準輸送實習生在崗實習，為穩健發展注入強勁人才動力，實現校企雙贏。目前，已為9家企業招聘員工260余人。

打造便捷公交體系，線路優化提升服務品質。攜手吉首市公交公司，對開發區內公交線路全面優化。自9月起，21路公交增開晚班班次，覆蓋企業加班晚間高峰時段；8路、30路城鄉公交調整線路及時間，確保員工以及區內居民便捷通勤。自10月起，為便利吉首老城區務工人員，增設22路公交接駁車，開通開發區1號免費公交線，覆蓋線路盲區；21路公交也經優化延伸至開發區，實現“公交到企”。

創新信用應用場景，守信激勵讓出行更實惠。積極響應國家社會信用體系建設號召，提升開發區信用體系建設水平，營造“守信光榮、失信可恥”的良好氛圍，推出“信易+乘”守信激勵措施，為開發區企業員工提供便捷高效的出行服務。根據相關文件精神，為評分90分以上的A級信用優秀企業員工提供乘車優惠。通過支付寶乘車碼，每月發放100元公交乘車補助。至今，已有214人享受到公交補貼。