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湘西網8月28日訊（易涵瀟）近日，吉首市就業服務中心和城鎮公益性開發單位聯合開展就業困難人員調查摸排工作。經調查發現，石青蓮等5名就業困難人員因家庭條件困難、年紀較大且技能單一等原因，難以找到合適的工作，工作人員根據上述人員的求職意向，嚴把政策關口，依法依規將5名就業困難人員安置到城鎮公益性崗位，解決了他們的就業難題。

為滿足公共利益，充實公共服務力量，進一步提升基層服務效能，有力促進就業困難人員特別是年紀較大的就業困難人員等重點群體過渡性就業，吉首市嚴格按照相關政策，積極開發城鎮公益性崗位，助力就業困難人員實現就業。全市共開發了206個城鎮公益性崗位，涉及交通協管、助殘服務、社區保安、社區保潔、治安協管、護林員等6類工作崗位，切實有效解決了部分就業困難人員就業問題。

據悉，吉首市一直堅持凸顯“托底線、救急難、臨時性、動態管理”的屬性，通過城鎮公益性崗位安置就業困難人員，累計惠及就業困難人員236人，為開發單位申報崗位補貼和社保補貼344萬余元，托底安置就業困難人員，為其生活提供基本保障，兜牢了民生底線。