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湘西網4月11日訊（唐正海 楊波）“讓鄉(xiāng)、村、社、企、農五家‘結親’，采用統(tǒng)一選苗、統(tǒng)一技術、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一銷售的經營管理模式，保證每棵辣椒苗根正苗壯，產業(yè)健康發(fā)展。”日前，在瀘溪縣潭溪鎮(zhèn)大陂流村育苗基地，該村黨支部書記向常生正為入村鍛煉的年輕干部介紹辣椒 “致富經”。這也是該縣打造“實踐+調研”為一體的一線課堂，并以此開展新錄用公務員初任培訓，走好履新第一步的一個縮影。

該縣一線課堂設置基層鍛煉和專題調研兩項內容，將初任培訓學員按3-5人分成一個小組，隨機分配到全縣147個（社區(qū)）一線實踐鍛煉7天。學員下村鍛煉期間，實行“四個一”機制，即認領一項工作任務、發(fā)現(xiàn)一個困難問題、解決一個群眾訴求、撰寫一篇調研報告，引導年輕干部將基層當課堂，拜群眾為老師，積極參與基層工作。同時，結合所在村（社區(qū)）實際，圍繞農村“基層黨組織建設、村級集體經濟發(fā)展、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村治理、移風易俗、文化旅游”等重難點工作，以小組為單位撰寫專題調研報告，在入戶走訪、實地調研、為民辦實事中做到學用結合。

在此基礎上，推行“一題雙師”制度，一線課堂指定1名村（社區(qū)）黨支部書記和1名縣委黨校專業(yè)講師任調研小組指導老師，做到有問必答、有求必應，幫助新錄用公務員從“課堂”走向“崗位”，從“培訓”走向“實戰(zhàn)”。2023年以來，該縣累計對47名新錄用公務員進行初任培訓，完成10篇調研報告，為群眾解決急難愁盼問題47個。